Author Archives: تیم نوآفرین

تست شخصیت شناسی شغلی هالند

تست شخصیت‌شناسی هالند
وقتی کارهایی را انجام می‌دهید که دوست دارید، از کار خود لذت می‌برید. دکتر هالند معتقد است که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط‌های کاری‌ای نشان می‌دهند که با ترجیحات و علاقه‌مندی‌هایشان مطابقت دارد. هماهنگ بودن فرد و محیط کار می‌تواند بهترین شرایط را ایجاد کند. جدا از شغل یا حرفه شما، کارهایی هستند [...]

پیامدهای منفی هدف نداشتن در زندگی

پیامدهای منفی هدف نداشتن در زندگی

هدف چیست و داشتن آن چه ضرورتی دارد؟ یک هدف چه خصوصیاتی باید داشته باشد؟ آیا هدف باید کمی باشد یا کیفی؟ چگونه می‌توان هدفی را انتخاب کرد؟ بعد از آنکه هدف خود را انتخاب کردیم، در ارتباط با آن لازم است چه کاری انجام دهیم؟ و … پاسخ این سوالات را در مجموعه مقالات […]

هدف گذاری به روش ساختمان 5 طبقه

هدف گذاری به روش ساختمان 5 طبقه

به طور کلی می‌توان گفت که در ذهن ما یک ساختمان پنج طبقه وجود دارد طبقه اول: محیط طبقه دوم: رفتار طبقه سوم: مهارت طبقه چهارم: باورها و ارزش ها طبقه پنجم: هویت در پشت بام این ساختمان پنج طبقه پرچمی بزرگ به اسم اهداف نصب شده است.در علم( ان ال پی) این ساختمان پنج […]

هدف گذاری از دیدگاه بزرگان

۱۶ متفکر بزرگ جهان درباره هدف از زندگی چه می‌گویند؟ در این مقاله نوآفرین قصد دارد تا در باب هدف‌گذاری، به بررسی نقل قول‌هایی از معروف‌ترین صاحبان اندیشه و خرد در طول تاریخ بپردازد. پس در ادامه با ما همراه باشید.   ۱. دالایی لاما (The Dalai Lama) «شادبودن، هدف واقعی زندگی است.» «من معتقدم […]

5 تکنیک برای رها نکردن هدف

رها نکردن هدف

وقتی در راه رسیدن به یک هدف هستید، در ابتدا بسیار آسان است که به خود انگیزه بدهید. در آغاز شما به نتیجه نهایی فکر می‌کنید هنوز با سختی ها و مشکلات در میانه مسیر برخورد نکرده اید، هنوز شکست نخورده اید و پر از شور و شوق و هیجان هستید. انگیزه داشتن در پایان […]

هدفگذاری به روش S.M.A.R.T

روش هدف گذاری S.M.A.R.T

از این روش برای هدف گذاری های شخصی و یا کاری می توان استفاده نمود. اما چطور؟ S: Specific: مشخص هدف باید واضح و مشخص و دارای جزئیات کامل باشد. هر چه جزئیات هدف بیشتر باشد رسیدن به آن و تدوین نقشه راه راحت تر می شود.   M: measurable: قابل اندازه گیری هدف باید […]

4 قدم اساسی در رسیدن به هدف

4 قدم اساسی در رسیدن به هدف

مرحله اول: خوش بین و مثبت اندیش باشید. شاید بگویید: «مشکلات زیادی در راه رسیدن من به هدفم هست. چگونه خوش بین باشم؟ آیا انها را نادیده بگیرم و خودم را به بی خیالی بزنم؟ من از آن دسته از افراد نیستم که می گویند: «فقط مثبت باشید. مرتب به خود تلقین کنید که همه […]

چگونه هدف زندگی خود را پیدا کنیم؟

پیدا کردن هدف

برای اینکه بتوانید هدف خود را پیدا کنید باید این ۲ مرحله را اجرا کنید. یک خودکار و دفترچه بیاورید. سوالات مرحله شخصیت شناسی و شناخت علاقه مندی ها را با دقت بخوانید و جواب سوالات را درون دفترچه یادداشت کنید. مرحله اول: شخصیت شناسی ابتدا خصوصیات اخلاقی و ویژگی های شخصیتی خود را کاملا […]

هر آنچه باید از ارکان تبلیغات بدانید (+ بررسی نمونه های موفق)

تیزينگ، شعار، شعار تبلیغاتی، تگ لاین و جینگل
شاید تا کنون اصطلاحاتی از قبیل تیزر، تیزینگ، شعار تبلیغاتی، اسلوگان، تگ لاین و جینگل را شنیده باشید اما به درستی ندانید که هر کدام از آنها دقیقا چه هستند و در مدیریت بازاریابی چه کمکی به ما میکنند. پس تا پایان این مقاله با ما همراه شوید تا تک تک این اصطلاحات مهم بازاریابی [...]

چگونه یک باشگاه مشتریان موفق راه اندازی کنیم؟

باشگاه مشتریان

در سال های اخیر، رقابت برای جذب و حفظ مشتری منجر به توسعه استراتژی های بازاریابی جدیدی از جمله بازاریابی رابطه مند یا رابطه ای (بازاریابی که می کوشد برند با مشتریان و شرکای کلیدی خود ارتباط بلند مدت برقرار کرده و با ایجاد رابطه ای سودمند برای هر دو طرف {برند و مشتری}، وفاداری […]

آمیخته بازاریابی چیست؟ (بررسی مدل save , 4v , 4c , 4p)

آمیخته بازاریابی

منظور از آمیخته یا ترکیب بازاریابی این است که بتوانیم بین این وظایف بازاریابی نگرشی سیستمی و هماهنگ ایجاد کنیم و عناصر بازاریابی را در رسیدن به اهداف بازاریابی کسب و کارمان استفاده کنیم. مک کارتی در قرن 19 میلادی توانست فعالیت‌های متنوع بازاریابی را در چارچوبی به نام آمیخته بازاریابی (Marketing Mix) طبقه‌بندی کرده […]

تست شخصیت شناسی MBTI

سالانه ۲٫۵ میلیون نفر تست شخصیت شناسی MBTI را برای آشنایی با تیپ شخصیتی خود، تمایلات کاری، نوع برقراری ارتباط در محل کار و انتخاب شغل مناسب انجام می‌دهند. طبق تحقیقات انجام شده، محبوبیت این تست به اندازه‌ای است که از ۱۰۰ شرکت برتر آمریکایی، ۸۹ شرکت در آزمون‌های استخدامی خود از تست MBTI استفاده می‌کنند. آزمون MBTI که [...]