Category Archives: مدیریت منابع انسانی

قبل از تعریف تجزیه و تحلیل شغل(job analysis)، بهتره که تعریفی از سازمان داشته باشیم. سازمان یک سیستم عقلایی هست که گروهی از افراد بصورت آگاهانه و منظم برای رسیدن به یک هدف مشترک و از پیش تعیین شده مشارکت می‌کنند. سازمان زمانی ایجاد میشه که رسیدن به یک هدف، از عهده یک شخص به […]

چرا مدیریت منابع انسانی به وجود آمد؟ چه نیازی حس شد که این شاخه از علم مدیریت شکل گرفت؟ زمانی که انقلاب صنعتی در انگلستان اتفاق افتاد باعث شد تا کارخانه‌های بزرگ تاسیس شوند و این اتفاق تحولی در روند کسب و کارها ایجاد کرد. این شرایط نیاز به سیستم سازی و برنامه ریزی داشت […]